HALKLA İLİŞKİLER

Sosyal sorumluluk kuruluşların hızla değişen ekonomik, sosyal ve politik çevrenin ihtiyaçlarına cevap verme gereksiniminden kaynaklanmıştır.

Günümüzde kuruluşların faaliyetlerinde sosyal sorumluluk ön planla çıkarılmaya başlanmıştır. Kuruluşların başarı kazanmalarında sadece kendi iç uyumunun yeterli olmadığı, aynı zamanda kuruluşun çevresiyle de düzenli ve uyumlu ilişkilerin kurulması gerektiği anlaşılmıştır. Kuruluşlar artık sadece ekonomik olarak birer varlık olarak değil, aynı zamanda sosyal bir kuruluş olarak da değerlendirilmektedirler. Kuruluşlar kazanç elde etmelerinin yanında topluma karşı bazı sorumluluklarının olduğunu da anlaşmışlardır. Bu yüzden toplumun istek ve beklentilerini kuruluş adına öğrenen ve bu istek beklentilerini kuruluş adına öğrenen ve bu istek ve beklentileri üst yönetime ileterek nihai kararın alınmasında halkla ilişkiler görevlilerinin yer aldığını görmekteyiz.

Geniş anlamıyla sosyal sorumluluk kuruluşların karar vermeden önce kamu üzerinde yapacağı etkinin etraflı biçimde düşünülmesi olarak özetlenmektedir.

Kurumsal sosyal sorumluluğun tanımı iki kısımdadır.

• Kuruluşların faaliyetleriyle etkilenen veya bir kuruluşun etkin olarak faaliyet yapmasını etkileyebilenler ile kuruluşun faaliyetleriyle ilgili bütün ilişkilerini planlamak ve yönetmek sorumluluğunu;
• Bir kurumun sosyal yada siyasal değişikliğe yönelik olarak planladığı ve uyguladığı cevabı kapsamaktadır.

Sosyal sorumluluk artık günümüzde kurum felsefesinin tamamlayıcı bir öğesi olarak karşımıza çıkmaktadır.

Genel olarak bir kuruluşun faaliyette bulunduğu yöreye karşı bir sorumluluğun olduğu kabul edilmektedir. Kuruluşun ilk görevi etkili olarak pay sahiplerini ödüllendirmek, güvenlik sağlayabilmek ve iyi bir ücret ödeyebilmek için karlı bir biçimde çalışmasıdır. Şirketin iyi bir vatandaş olması ve sosyal bir lider olması eşit önem taşımaktadır.

Bir kuruluşun etik kurallarıyla yakından ilgili olan kuruluşun sosyal norm olarak tanımlanan sosyal sorumluluğudur. Eylemci baskılar ve tacizler veya yasal baskıların artmasıyla tehdit edilen bir kuruluş hızla politikasını değiştiriyordu. Günümüzde ise kuruluşlar ve kuruluşların sosyal sorumluluk programları çok daha fazla karmaşıklaşmıştır. Sosyal sorumluluk diğer yönetim disiplinleri gibi işlem görür. Meseleler analiz edilir, performans değerlendirmesi yapılır. Öncelikler belirlenir bunlara kaynak ayrılır ve programlar uygulanır. Bazı kuruluşlar gündem oluşturmak ve hedeflere ulaşmak için özel komiteler bile kurmuşlardır.

Teşebbüsü ve teşebbüs sahiplerinin sayısını artırmak için girişimcileri desteklemek

Gençlerin yaşamlarına yeni ufuklar getirmeye çalışmak

Bir dizi sanatsal faaliyete yardım sağlamak

Yaşam kalitesini artırmak ve çevre güvenliğini sağlamak amacıyla her türlü yerel çabayı sergilemek

Bir kuruluşun sosyal sorumluluk alanına giren konular doğanın korunmasından kuruluşun çalışanlarının birer araç olmaktan ziyade amaç olarak değerlendirerek onlara saygı gösteren bir anlayışın geliştirilmesine, çalışanların haklarının korunmasına, kuruluşun devlete karşı olan sorumluluklarını yerine getirmesine , toplumun eğitim, sanat, ve kültürel bakımdan gelişimine katkıda bulunmasına, kuruluşun tüm faaliyetlerinin açıklık ilkesine göre yapılmasına ve bunların topluma dürüstçe duyurulmasına kadar uzanan bir alanı kapsamaktadır.

• Çevresel ve sosyal bakımdan sorumlu kararlar almak
• Yoksulları göz önünde bulundurarak üretim, dağıtım kaynaklarında çözümler yaratmak
• Yerel çalışılacak işler oluşturmak
• Vergileri ve hak sahiplerinin paylarını ödemek
• Sosyal insan kaynağı politikalarını uygulamak
• Uluslar arası kabul edilen işletme standartlarını uygulamak
• Teknoloji işbirliğini desteklemek

1. SOSYAL YATIRIM VE HAYIR SEVERLİK

• Geniş düzeyde işletmenin bulunduğu yöreye eğitim programları yapmak
• Sosyal veya hayır işleriyle bağlantılı girişimler için çalışanların gönüllü olarak program yapmasını sağlamak
• İşletme eğitim projeleri düzenlemek
• Yörenin sağlık projelerini desteklemek
• Yörenin gelişimini destekleyen sponsorluklar yapmak
• Mobilizasyon ve şehirle ilgili gelişmelere kaynak ayırmak

1. KAMU POLİTİKASI TARTIŞMASINA KATKIDA BULUNMAK

• Sorumlu yabancı yatırım ve özel sektörün gelişimi için ortaya çıkan engelleri kaldırmak
• Eğitim, kurs, yerel ekonomik gelişim, çalışma, çevreyle ilgili politikalara katkıda bulunmak
• İnsan hakları standartlarını ve bozulma karşıtı girişimleri de kapsayan iyi yönetimi desteklemek