KARİYER NEDİR?

Üst düzey yöneticiler için kariyer bir yedekleme planı demektir. Yani yöneticilerin iş alanı içinde herhangi bir şekilde açığa çıkacak pozisyon için yerine yeni birinin getirilebilmesi olayıdır. Bu sebeple üst düzey yönetici bu kişileri çok iyi tanımalıdır. Teknik bilgilerini, kişisel becerilerini, beklentilerini ve amaçlarını saptamalıdır. Bu nedenle üst düzey yöneticiler çıkabilecek herhangi bir sorun karşısında alt kademesinde bulunan yöneticilerin bunları çözebilme yeteneğini belirlemeye çalışırlar. Buna bağlı olarak da şirkette bulunan yöneticilerin eğitim seviyelerini yükseltmeyi hedeflerler. Bu sebeple çeşitli konferanslar ve eğitimler düzenlerler.