Ülkemizde kariyer belirleyici faktörler lise döneminden itibaren başladığından iş yaşamının ilk beş yılı oldukça sıkıntılı geçmektedir. Hayal kırıklıklarıyla olu bu süreç içersinde kişi yavaş yavaş asıl yapmak istediğinin ne olduğu konusunda fikir sahibi olmaya başlar. Buna müteakip olarak kişide yeni arayışlar meydana gelir ve meslek değiştirme eğilimine gider ancak ülkemizde bu pek mümkün bir durum değildir. Daha çok meslek değil şirket değiştirilir. Giderek artan bir manevi tatminsizlik çalışanı huzursuz eder. Ancak bu durum 80li yıllaradan sonra biraz da olsa değişim göstermeye başlamıştır. Daha çok seçici, kendine güvenen, ne istediğini bilen bilgili ve becerili çalışanlar yetişmeye başlamıştır. Bu kişiler bir şirkette şirket onların isteklerine cevap verebildiği sürece o şirketle çalışmayı öngörürler.