kariyer gelişimi,bireysel kariyer gelişimi,iş hayatı,yatay gelişim,performansı mak,kişisel kariyer gelişimi,bilgi ve becerilerin geliştirilmesi,temel bilginin geliştirilmesi,kişisel gelişim

Mevcut olan bilgi ve becerilerin daha fazla geliştirilmesi kişinin kendi olanaklarıyla şirketin sağlamış olduğu olanaklar arasında bir entegrasyon sağlanması anlamına gelir. Nufus artışına müteakip eğitim olanaklarının da çoğalmasıyla süre giden yarışta derece almak çok daha zorlaşmış bu da kariyer gelişimini ve kariyer planlamasını ön plana çıkarmıştır. Kariyer gelişimi hem kişi için hem de kurum için farklı önemler taşır.

BİREYSEL KARİYER GELİŞİMİ

Bireyler doğdukları andan itibaren öğrenmeye başlarlar ve ilk yıllarda anne babanın önderliğinde daha sonra bireysel olarak hayata hazırlanma çabası başlar. Hayata ne kadar üst seviyeden başlanırsa yükselme şansı o kadar çok olur. Buna bağlı olarak kişisel kariyer gelişimi ilk okul sıralarından başlar diyebiliriz. Bireyin kendini akedemik anlamda geliştirmesi kadar beceriler ve hobiler konularında da yetiştirmesi günümüzde çok önemlidir. Tüm bu gelişme ve öğrenme çabalarına genel olarak kişisel gelişim diyebiliriz. Kişisel gelişimin yanı sıra bunu iş hayatına da entegre ettiğimizde ortaya çıkan sonuç kişisel kariyer gelişimidir. Alınan sertifikalar çeşitli kurslar, temel bilginin geliştirilmesi bunların hepsi kişinin kariyerini etkileyen unsurlardır. Yukarı doğru giden bir piramide alternatif olarak yatay gelişim yani konusunda uzmanlaşmak günümüzde revaçta olan bir kariyer gelişimidir. Kişisel kariyer gelişimi buna zemin hazırlamaktadır.

Öncelikle kişinin kendi performansının farkında olması bu performansı maksimum seviyede kullanmayı hedeflemesi gerekmektedir. Eksiklerini belirleyip bu eksikliklerin giderilmesine yönelik rehberlik ve danışmanlık desteğinin alınmasını sağlaması, alınan eğitim ve geliştirme çabalarının sonucunda maksimum seviyede fayda elde etmeyi hedeflemesi, kişinin kendi bilgi ve beceri kontolünü sağlaması ve faydayı en üst seviyede tutabilmek ve devamlılığını sağlayabilmek için iç motivasyonunu karşılayabilmesi gerekmektedir

KARİYER GELİŞİMİ

Seçtiklerimiz